暑期工代理用各种理由扣工资 我同学去广州的一家食品包装厂打暑假工，暑期工代理无故扣除工资（15%以上），一个月下来不准请假，还要求没日没夜加班。他现在做了有10多天了，他害怕说到时工资被扣除的太多，他该怎么办? 
如暑期工代理说扣除5%的管理费...工厂把哪些打暑假工的员工上班挣的钱交给暑期工代理，再由他们发放给暑假工，从中扣除介绍费啊、管理费啊、等等所谓的各种费用，请问这种行为合法吗？要怎么解决呢？