在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿。
在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿。 在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿，能算工伤吗？不算工伤，如何赔偿？
2013-08-07 07:29 明悟69（甘肃－兰州） 已有 7 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年08月07日 11时07分
你好！看发生意外时所做的事情和工作是否有联系或者是否是领导派出，如有联系或领导派出，即使不在工作岗位，也是工伤。如果纯粹和工作没有关系，那便不是工伤，可以按病假处理，单位不赔偿。如果是别人造成了你的损害，则由损害人负责赔偿。也有单位为职工购买了意外伤害险，可以咨询单位相关人员，由保险公司赔偿。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-08-07 07:51
你的诉讼向致害人主张。
3 杨培栋律师 电话：13993653771 2013-08-07 09:29
看具体发生意外的经过。
4 朱君秀律师 2013-08-07 07:40
答：按照病假的规定处理，因公外出的，除外。你的诉讼向致害人主张。
5 超级账号5律师 2013-08-07 12:34
你好，能否认定为工伤需结合具体情况分析
6 高付华律师 2013-08-07 12:40
你好，需结合实际情况分析
7 钟晶律师 2013-08-07 14:46
你好，要看具体意外是什么，是如何发生的，建议说清楚以便我们给你咨询解答。