要离职了，老板要克扣10天工资
要离职了，老板要克扣10天工资 这个工作是7月7日开始的。也没有签过合同，店里每个月10号发工资，这样子的话这个月10号他发的是7月1号到7月31号的工资。
后来他给我们看过一份员工规章，上面明确写着若要离职需提前两个月提出书面申请，并办妥相关手续，否则不退还保证金（10天的工资为保证金）须赔偿公司损失。
但一般工作都是一天8小时制的把，这份工作是每天9个半小时的，而且经常每天要多多少少加班，加班费也是没有的，因个人原因现在想离开，老板就会克扣10天工资该怎么办？？？
后来他给我们看过一份员工规章，上面明确写着若要离职需提前两个月提出书面申请，并办妥相关手续，否则不退还保证金（10天的工资为保证金）须赔偿公司损失。
但一般工作都是一天8小时制的把，这份工作是每天9个半小时的，而且经常每天要多多少少加班，加班费也是没有的，因个人原因现在想离开，老板就会克扣10天工资该怎么办？？？
2013-08-06 20:14 xixiyi（浙江－温州） 已有 8 位律师回答
1 郑世红律师 电话：18968281909 2013-08-06 22:47
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-08-06 20:16
可向劳动监察大队举报。
3 罗建华律师 2013-08-06 20:18
劳动仲裁。
4 110网律师 2013-08-06 20:19
申请劳动仲裁维权
5 张 静律师 2013-08-06 20:19
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
6 110网律师 2013-08-06 20:20
可向劳动监察大队举报
7 徐志远律师 2013-08-06 20:27
向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
8 110网律师 2013-08-07 09:09
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁维权。