企业辞退怀孕员工应如何赔偿？
企业辞退怀孕员工应如何赔偿？ 我在这家企业工作10个月，现在怀孕了，因为怀孕身体不适偶尔要请假，企业以请假影响工作为由予以辞退，企业应该给我赔偿金吗？要赔偿多少？
2010-08-24 16:56 kFZ5326（福建－泉州） 已有 4 位律师回答
1 李水全律师 2010-08-24 17:00
1、妇女在怀孕期间，用人单位是不能解除合同的。
2、解除合同的补偿金按工作年限计算的，每满一年不一个月的工资。不满一年按一年计算。
2、解除合同的补偿金按工作年限计算的，每满一年不一个月的工资。不满一年按一年计算。
2 孙新律师 2010-08-24 17:02
不可将你辞退，如辞退，可以要求赔偿金，具体与你的工资收入而定。
3 110网律师 2010-08-24 20:02
企业属于违法解除，应该按照你的工龄，每满一年支付2个月的工资作为赔偿金。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 手机：15960204053.
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4 蔡文明律师 2010-08-29 23:43
用人单位不能解除合同，你可要求补偿金