工作期间被领导无故打伤如何要求赔偿 工作期间被领导无故打伤，经送医院抢救才保住性命，当时医院诊断为严重脑出血，伤人者已被当地公安依法拘留，受伤者在医院接受治疗已有一个月，在这期间受伤者的工作单位向医院交了4万元医疗费后扬言今后不负责任，受伤者出院后还有第二次手术治疗，受伤者应向哪一方要求哪些赔偿，望各位律师帮助提出好的建议。

领导故意伤害你，且被拘留，故你的损失应由打你的人承担损失。

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

应由打人者承担赔偿责任。