辞职不给批准且拿不到工资。
辞职不给批准且拿不到工资。 本人在现就职公司工作了四个月，公司资金周转困难，每个月拖欠工资，至今三月份的工资都没发放，且压一个半月的工资做押金。现在我申请辞职，却因为找不到人不给批准，甚至申请单都拿不到，另公司有规定，如果急辞工需扣除总工资20%的罚款。我现在怎么才能顺利辞职，并且得到我应有的报酬。
2013-08-04 18:54 sencol……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 王来江律师 2013-08-04 19:04
提前30天书面通知单位就可走人。
2 陈晓云律师 2013-08-04 19:18
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
拖欠工资属于劳动合同法第38条规定情形之一，辞职时不必扣工资。
拖欠工资属于劳动合同法第38条规定情形之一，辞职时不必扣工资。
3 110网律师 2013-08-05 08:19
你好，如果公司有违法行为，未缴纳社保，未按时支付报酬等理由提出辞职的，可以马上走人。并可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-08-05 10:55
公司拖欠工资违法，可以解除劳动关系并要求经济补偿。