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请问如果一家公司招工时没把公司要求说好,事后加了一条条我们根本无法接受的条件,我们该怎样反驳?
请问如果一家公司招工时没把公司要求说好,事后加了一条条我们根本无法接受的条件,我们该怎样反驳? 招工时说:“不干够七天不给钱,干够七天就给钱。一个月可以玩四天”可现在我们干够七天了想走,人家说,干够七天,第八天想走,没门,想走可以,要不就不给发钱,要不你就写离职信,在干够七天再走,可是我们都是暑期工啊,我们还要上学啊,再说了这活多累啊,你招工时怎么没说清楚内?  我们想玩 说不上  必须申请你招工时咋不说内,
2013-08-01 18:32 周筱蕊(天津-宁河县) 已有 13 位律师回答
1 刘秀章律师  2013-08-01 18:39
可以到劳动部门
2 陈晓云律师  2013-08-01 18:39
向劳动局投诉
3 孙新律师  2013-08-01 18:41
向劳动监察投诉
4 刘青芳律师  2013-08-01 18:52
你好,可以到当地劳动监察部门投诉。
5 超级账号5律师  2013-08-01 19:11
向劳动监察部门投诉。
6 孙新律师  2013-08-01 19:43
可以申请仲裁或法院诉讼索要你的工资。
7 孙新律师  2013-08-01 20:45
在校学生与单位不是劳动关系而是雇佣关系,协商不成诉讼解决。不给钱肯定是不合法的
8 孙新律师  2013-08-01 21:00
非劳动关系,起诉吧
9 孙金刚律师  2013-08-02 06:38
不支付工资建议去劳动局举报.
10 孙新律师  2013-08-02 11:08
你好,单位违法,需要支付工资
11 齐志龙律师  2013-08-02 13:36
可以拒绝。。。
12 金雅东律师  2013-08-07 20:19
你好,打电话报警。
13 孙新律师  2013-08-12 10:43
向劳动局投诉
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