工厂转让，原老板不愿赔付工人工龄赔偿，新老板也不愿延续以前工龄怎么办？ 尊敬的律师：
   你好！
   我1997年四月进入A公司工作，其间因公司扩产，把我所在车间分开另注册了一家公司，老板找人顶替法人（所谓法人只是一个一无所有的老人，真实的老板每月给1000元工资），但一切营运管理还是A公司，A公司也承认我们工龄，并在2007年颁发了一块A公司10年员工金牌给我，现在公司转型(A公司变更经营类型和名称，A公司原业务和员工由老板另注册B公司承接），把我们车间转让给他兄长，为了不给我们买断工龄，明面上说是承包经营。暂时没变更名称和法人。实际的老板变了，也不再受A或B公司管理。现老板是不愿承认我们以前工龄，他们是想通过拖到A公司更名后不了了之。这种情况我们要怎样做，要经过哪些程序，要提供哪些证据才能让A公司买断以前工龄。如果要请律师打官司，需要多少费用和时间？是个人还是集体起诉好？期盼你的回答，谢谢你的帮助！

1、不承认工龄的话就要支付经济补偿金，一年补偿一个月的工资。
2、协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决。
3、可以集体请一个律师帮助维权，具体费用不多。
4、时间的话，法律有规定。

A公司变更名称不影响劳动合同的履行，即使你们变更到B公司上班，你们的劳动年限也是要合并计算的，无需担心。如果A公司要破产或结束营业的，劳动者可以委托律师与用人单位集体协商处理。