被公司领导开除，工资又不给当月结算
被公司领导开除，工资又不给当月结算 您好，我是公司一名叉车工，因为早上经理上班看到现场不满，破口大骂，我就没有搭理他，他骂过之后说了一句是不是不想干了；我说是 给我办手续吧；他直接就同意了，可次日上班他的助理当着全体员工点名说把我开除了，后来经理也承认了；我就去要工资，他说工资结不了，得等下个月；我说公司把我开除不是直接给工资么，他说公司规定个人工资做不出来，给我一张离职申请单，我不懂这个 也没给填，我觉得应该给我开除解雇的单子，而且应该给我当算工资；我找过部门经理·财务经理·人事经理他们说法都一样，跟商量好的一样；我该怎么办？应该给他填离职申请单吗？我的工资能直接给我吗？
2013-07-31 18:40 xinxin……（北京－石景山区） 已有 12 位律师回答
1 王来江律师 2013-07-31 18:49
开除应有书面决定，你可申请仲裁，维护自己的权益。
2 孙新律师 2013-07-31 19:01
不要填，要公司出书面的解职通知
3 李建成律师 2013-07-31 19:09
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2013-07-31 19:36
可以申请劳动仲裁
5 常路律师 2013-07-31 19:40
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
6 110网律师 2013-07-31 19:42
开除应有书面决定，你可申请仲裁，维护自己的权益。
7 徐卫东律师 2013-07-31 20:11
不要填，申请仲裁，另外还看你当初合同怎么签了，若是公司无正当理由开除你的话还要承担违约责任
8 刘秀章律师 2013-07-31 21:51
可以申请劳动仲裁解决
9 孙新律师 2013-07-31 21:53
可以申请劳动仲裁维权
10 孙新律师 2013-08-01 06:45
协商不成的，可申请劳动仲裁解决。
11 110网律师 2013-08-01 10:04
你好，公司应当支付你的当月工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
12 怀向阳律师 2013-08-01 21:53
可以申请劳动仲裁维权，公司涉嫌违法解除劳动合同，但如果你主动提出辞职，用人单位是无须赔偿的，工资应当发至你实际工作之日，应当支付于你，