我是零时工,当初进厂的时候没说工资多少,但是后来车间经理跟我们说、、、 4个人其中一个的哥哥是厂里做办公室的。我们是13年6/27进厂,我们当时没问工资,他们也没说多少一天,但是10几天后,我们干活的那个车间的车间经理跟我们说劲量和普通工人一样80一天,或者100一天,后来过了几天他哥哥说公司开会说零时工40一天,但是经理不同意说给我50一天,后来干到昨天下午(29号)问经理工资多少的时候,他说什么看我们这么热的天总不能只给我们30一天吧,要5,60什么的。我们就很不爽了,那个哥哥在这厂里的就打电话问哥哥到底多少一天,他哥哥说人事说40,副总说50.这让我们非常气愤,感觉自己被坑了这么久,做了一个月还不知道工资多少一天,然后今天(30号)我们不想干了直接去办公室问,那个貌似就是人事的,他说只有40一天,他还说当初跟我们说过的只有40一天,根本没说过,要是说过的话我们还会干到现在?保证他说完我们就罢工了。,而且工资还是8/25发,说什么尽量跟正式工一样,还好我们早罢工,要不然还不会告诉我们多少一天呢。尽量一样tmd只是发工资的时间!而且我们干活还不比正式工人轻松都很认真的干的,难道零时工就是这么被利用的吗?请问有什么办法可以让他们赔我们或者让法律制裁他们?
2013-07-31 10:07 x12162……(江苏-苏州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-07-31 10:35
可以到劳动部门投诉。
2 江苏容睿律师事务所律师 2013-08-02 10:19
苏州最低工资也不止这么多。可以去劳动局投诉
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