员工外出培训期间不发工资合理吗？
员工外出培训期间不发工资合理吗？ 我在单位做了2年了，合同签的是3年，现在单位要派我外出学习一个月，出差的车费，住食宿费都报销，但是就不发培训期间的工资，还要我签订培训协议，要做够5年，不然就得按百分比赔偿培训期间的费用（培训费、车旅费），这样的协议合法吗？主要是不发工资，这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢！
2010-08-19 08:30 kJO446（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 丁自勇律师 电话：13138660408 2010-08-19 10:59
单位的做法是违法的，培训期间是要支付工资的，如果不支付你可以通过法律途径解决。
2 110网律师 2010-08-19 09:09
培训期间应发工资。