下班时因与公司保安发生纠纷导致手臂肌肉拉伤,是属于工伤还是民事? 下班收打完卡,保安要求检查包裹,在检查完包裹后,有两名保安驾着往人少的地方走,在挣扎过程中手臂肌肉拉伤。请问是属于工伤还是民事?
2013-07-30 21:50 xu0008……(江苏-常州) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年07月31日 08时19分
您好,属于工伤
2 110网律师 2013-07-30 22:35
你好,你这种情况认定工伤很难。
3 110网律师 2013-07-31 13:18
属于工伤
相关法律问题
上班途中,离公司500米距离内发生交通事故,且左手小拇指骨折,属于工伤吗?
1个回复下班途中发生交通事故,车主已赔偿后,我没工伤鉴定(公司不配合盖章)我能用法医鉴定中心伤残鉴定报告起诉
2个回复现在工伤赔偿公司要我办理离职手续,这样是属于自动离职还是公司解雇?
5个回复员工下班骑车摔伤是否属于工伤,公司应承担哪些责任?
14个回复本人2007年入公司 4月因机器故障导致发生工伤,鉴定为10级,现和公司合同到期,自己觉得无法适应现
4个回复本人2007年入公司 4月因机器故障导致发生工伤,鉴定为10级,现和公司合同到期,自己觉得无法适应现
6个回复下班期间在公司食堂内吃饭被公司员工砍伤属于工伤吗?
6个回复下班途中发生事故 属于工伤吗
3个回复