离职 拖欠工资
离职 拖欠工资 今年7月28号因为单位拖欠两个月工资便不去上班了，经理说三天不来算是离职。（有跟单位签合同的。）
①请问这样有没有经济补偿金？
②在索要工资未果的情况下是向劳动监察部门举报还是先申请劳动仲裁呢？
谢谢！
①请问这样有没有经济补偿金？
②在索要工资未果的情况下是向劳动监察部门举报还是先申请劳动仲裁呢？
谢谢！
2010-08-18 15:30 冲天炮（广东） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010年08月19日 02时21分
如是这样，公司涉嫌侵犯你的权利，你可以委托律师帮你处理，在委托律师前，不要随便和公司签订任何协议
2 孙新律师 2010-08-18 15:33
你应当以劳动仲裁的方式维权，三天不上班是否属于自动离职应当看单位的具体规章制度，不是随便说了算的。
3 110网律师 2010-08-18 15:34
如果不支付工资 可以找劳动监察投诉。
4 2010-08-18 16:50
可提起劳动仲裁。