工厂改制买断工龄
工厂改制买断工龄 私营企业，老板另注册了一个股份制公司名，原工厂员工现全部转到新公司名下，做的还是一样的事，但他要求全部买断工龄，当新进厂员工，这样该怎么计算合理？
2013-07-28 08:33 ylzdll（广东－惠州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年07月28日 09时17分
可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-28 08:43
这是不合理的
3 朱君秀律师 2013-07-28 08:37
答：直接转入新公司对你有利。没有选择时，根据自己的需要确定。
4 110网律师 2013-07-28 23:08
支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。