工资纠纷 在一家公司当销售员他的工资是这样子的，试用期三天通过后公司将在三个月后自动转为正式员工，前三个月的工资是2600，2700，2800，到第四个月自动转为正式员工，底薪800，然后全勤奖200，外加提成销售，但是在上到第四个月的16号，公司说是销售能力差要将其辞退，第四个月上了半个月公司居然给发了三百多块，找公司理论，公司说没上到23天没有销售提成，只能发给半个月的底薪，请问这是公司辞退员工，不是员工想辞职的，公司发这个工资合理吗？

这是不合理的