被公司抄了该怎么赔偿损失 我是12年6月28是下班的到13年3 月公司才跟我签订劳动合同,也就是今天7月27日被公司抄了,说我工作有情绪态度有问题把我抄了只赔了我一个半月工资7000,我上个月工资是5200我还能申请赔偿吗

收集证据，主张经济补偿金

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

你好，你可以要求违法解除劳动合同赔偿金，没有签订劳动合同的双倍工资等，具体建议你电话咨询。