刚毕业的大学生因为签的是劳务派遣所以想知道法律上有没有对我们的保障
刚毕业的大学生因为签的是劳务派遣所以想知道法律上有没有对我们的保障 请问 劳务派遣员工与正常公司职员的待遇按照最新劳动法有没有规定？有对我们这样劳务派遣的保障么？
2013-07-26 10:22 tl5623（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2013-07-26 10:23
同工同酬，明确规定。
具体参照劳动合同法的规定。
具体参照劳动合同法的规定。
2 孙新律师 2013-07-26 10:27
你好根据《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 我的补充： 2013-07-26 10:28
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
3 李建成律师 2013-07-26 10:28
可以要求同工同酬
4 李同红律师 2013-07-26 10:48
你好，同工同酬。
5 赵江涛律师 2013-07-26 10:57
可以要求同工同酬
6 110网律师 2013-07-26 11:43
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
7 怀向阳律师 2013-07-26 14:42
你好，同工同酬的。
根据《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
根据《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
8 孙新律师 2013-07-26 17:50
要求同工同酬
9 徐卫东律师 2013-07-26 20:54
对劳务派遣的新劳动法规定了同工同酬原则，而且原来的劳动法和劳动合同法都有关于劳务派遣的相关规定，你可以参照着看看。
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