工伤~这样的赔偿可以吗？ 诸位律师您好：
   我父亲于去年在一远方亲属承包的装修邮电局活中不慎跌落，导致腰椎两节爆裂性骨折。后入院手术，打钢钎内固定，今年四月取出内固定。现在能下床，但是不能负重，处于恢复期。承包活的人承担了医药费，但是因其一年多来不闻不问，没有任何补偿，我们找律师起诉，律师在一年有效期内在劳动局立档，期间去邮电局证实此事，其办公室主任承认此事，并说当初给了1000块一起送往的医院。因为受伤时所干的活不属于承包的活范围，所以律师建议邮电局作为被告。因为邮电局还没有给承包人款项，律师建议这样迫于压力，承包人会积极赔偿。期间律师也找承包人谈话并且录音，他也承认事故。但是对于赔偿很抗拒。经过这几个月努力，今天律师说，劳动关系不好确认，因为承包人挂靠在某个建筑单位，如果其不服也会上诉，律师说工伤鉴定的话也就是九级，农村户口，还说工伤关系一般会打一两年，特别费时费力。后来对方愿意赔偿3.5万，加上第一次入院说是自己摔伤的农合报销14000一共是5万块钱。   

恳请诸位律师帮我看看，这样的结果可以吗？我们还该继续打工伤吗？律师的说法和做法正确吗？
谢谢您

你好，申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。

赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）。

既然委托了律师，就相信你的律师吧。

可以这样处理。