工资结算问题
工资结算问题 你好!
我想咨询一下，我现在所在的工厂是年底结工资的，每月的工资是在有事做的情况下超过25天使按照计件多少就是多少算的，没事做或没有超过25天的工作量下是按照3000保底的工资算的。现在我要辞职了不做了，但是用人单位说没做到年底，前面没做到25天一个月的工资不按照保底工资3000这样算，是按照计件多少就多少这样算，不管是有事做还是没事做都是按计件工资算的，这样合法吗？
我现在所在的工厂是没有跟我签订劳动的
我想咨询一下，我现在所在的工厂是年底结工资的，每月的工资是在有事做的情况下超过25天使按照计件多少就是多少算的，没事做或没有超过25天的工作量下是按照3000保底的工资算的。现在我要辞职了不做了，但是用人单位说没做到年底，前面没做到25天一个月的工资不按照保底工资3000这样算，是按照计件多少就多少这样算，不管是有事做还是没事做都是按计件工资算的，这样合法吗？
我现在所在的工厂是没有跟我签订劳动的
2013-07-18 10:24 316758……（浙江－台州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年07月18日 10时28分
你好 不合法的 你可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁 单位没签订劳动合同还应当支付双倍工资
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-18 10:33
不合法，去劳动监察大队投诉举报。
3 110网律师 2013-07-18 10:29
不合法的 你可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁