劳动问题 公司破产没钱发工资，公司固定和流动财产几乎没有，找老板要钱老板也说没有，想去法院，听说公司没有资产可以抵债的话工资要不出来是这样吗？ 老板个人非常有钱，还开了好几个公司。

公司以其资产承担责任，老板个人不能进行偿还，看有没有其他特殊情况，比如公司没有进行破产程序、没有注销等手续，可以把老板牵扯进来！

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

申请劳动仲裁或投诉到劳动监察大队

可以申请劳动仲裁

你好，你好具体请要看你公司的性质，如果是有限的那么一般以公司的资产抵偿。

你好，申请劳动仲裁，等破产程序走完的话可以主张先支付工资。

公司破产清算应当优先发放工资

该公司是个人独资公司时，可以要求老板个人承担返回

扣除破产费用后，职工工资优先偿付。

可以去法院申请支付令，在公司进行清算的时候员工工资是需要优先清偿的，就算公司没有清算，你们也可以申请对其财产强制执行。

您好！是可以申请劳动仲裁的！

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

公司员工可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，等破产程序完结后可以主张先支付工资。

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。