公司被转让了，薪资没变，但是保险和公积金新老板打算要按最低的交，是否合理？
公司被转让了，薪资没变，但是保险和公积金新老板打算要按最低的交，是否合理？ 您好，我们公司在6月份被转让给新老板了，到现在我们还没有签新的劳动合同，工资没有变，还是按以前的工资算的，可是保险和公积金要按照最低的比例来给我们交了，（以前交的比例还算不错，也不是最低的）这有没有违返劳动法，如果我提出辞职公司会给我赔偿吗？
2013-07-16 15:29 董慧菊（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2013-07-16 15:38
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2 付成刚律师 2013-07-16 15:38
可以要求按照实际工资支付。
3 110网律师 2013-07-16 15:46
可以申请仲裁
4 张 静律师 2013-07-16 16:03
可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-07-16 16:31
不合理.
您可以向劳动部门投诉
您可以向劳动部门投诉
6 张勇律师 2013-07-16 20:20
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。