到公司工作满2年，公司强行调动不服，是否可以申请劳动仲裁
到公司工作满2年，公司强行调动不服，是否可以申请劳动仲裁 到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？
2013-07-16 11:40 huierm……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年07月16日 13时03分
员工为灭失的，单位可以与员工解除劳动关系或安排新岗位。员工不接受的，劳动关系结束，单位给予2个月经济补偿。
2 李俊杰律师 2013-07-16 11:53
可以提出劳动仲裁来维权的。
3 都燕果律师 2013-07-16 12:12
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-07-16 13:39
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
5 王生帅律师 2013-07-16 16:39
你好，你可以提出劳动仲裁，要求对方承担经济补偿金
6 喻远军律师 2013-07-16 22:37
可以申请劳动仲裁，维权困难委托律师介入
7 2013-07-17 08:03
是可以申请进行仲裁的。