与经理发生争执要求辞职，却不给结算工资，该怎么办？
与经理发生争执要求辞职，却不给结算工资，该怎么办？ 在工作期间因培训时表现不好，遭到经理体罚，因不满被罚与经理争执，要求辞职，经理说不给结工资，该怎么使用劳动法维护自身利益？ 入职前交纳了身份证复印件 填写了入职申请
2013-07-16 10:20 cuijia……（天津－津南区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-16 10:30
可以申请仲裁的
2 110网律师 2013-07-16 10:23
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 王晔律师 2013-07-16 10:33
可以申请劳动仲裁维权。
4 张 静律师 2013-07-16 10:45
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
5 孙新律师 2013-07-16 14:30
通过劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁。
6 孙新律师 2013-07-16 16:13
你好，可以申请劳动仲裁要求及时足额支付工资
7 孙新律师 2013-07-16 16:39
你可申请仲裁
8 孙新律师 2013-07-16 22:37
劳动监察大队投诉或仲裁
9 孙新律师 2013-07-17 00:17
工作期间工资应足额发放，协商不成劳动仲裁解决
10 孙新律师 2013-07-17 06:37
去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
11 孙新律师 2013-07-23 10:35
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。