孕期如何解决劳动纠纷 我现在已怀孕5个月，最近领导要求我搬进去年底才装修完的办公楼办公，理由是方便管理（现在走进办公楼，还能闻到很明显的装修气味，据说找相关机构检测，检测值位于达标值的上限），考虑到装修污染对胎儿影响的不确定性，想找领导再沟通沟通，如果在再次沟通不畅，双方僵持的情况下，我该如何处理这种情况呢？

你可以申请提前休产假，这样问题都可以解决了。

用人单位应该满足你的要求，否则你可以到劳动局举报~！

1、如果你认为新装修的房屋不达标，可以寻求第三份鉴定。不是你说了算的。否则得不到支持。
2、“提前休产假”的建议根本行不通，律师不该是教唆犯。

你好，可以直接休产假，协商不成申请劳动仲裁维权。