没有劳动合同，工作五年以上，无大过错，老板可以无故解除员工吗？
没有劳动合同，工作五年以上，无大过错，老板可以无故解除员工吗？ 没有劳动合同，工作五年以上，无大过错，老板可以无故解除员工吗？
2013-07-11 17:31 朱雨绪（江苏－泰州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013年07月11日 17时40分
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。