不定时工作制或弹性工作制是否意味公司有权无限开会和加班？ 我所在雀巢沈阳公司，因为是销售人员，签订了不定时工作制合同。但公司经常以此为由实行加班，员工平时经常周末要加班一天，我曾由此连续工作2周，想休息一天，单位居然只批准我半天，要不是那天确实有点特殊情况我也真就只能休息一天。而且周一和周五还要开会到很晚，昨天晚上就开会开到11点40，许多员工家里已经表示不满，而且不少单身女同事担心自己的人身安全。并且开会到这么晚，居然不给饭吃，请问知情人员此做法是否合法？

不是那么理解的，可以去劳动局投诉。 我的补充： 2013-07-11 17:24

你好，公司的做法不合理。而且不定时工作制的合同是要经过相关部门批准的。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。收集好加班的证据。