和老板劳动纠纷，拒绝支付提成 您好，我10年到该公司任业务员，应聘时老板说不用签劳动合同，怕日后大家都麻烦，我当时刚毕业对这方面也不太懂，我们是按底薪加提成的方式领取薪资报酬的，当时口头协议是半年结算一次提成，半年后老板说因为公司资金紧张拒绝结算说等到年底一起结算，到了年底又以工程没结束材料款没收回来为由支付了很小一部分，为此还闹得不愉快，今年莪签了一单后果断的辞职了，走得时候要求老板结算之前的提成，新签的就不计较了，她又以材料款还有部分没收回来为由拒绝支付，让莪先离职，之后材料款结清了会一分不少的打到莪的银行卡上，莪也天真的信了，现在莪了解到材料款已全部结清，由于对方开的是年底到期的承兑汇票，她又一再推脱，到目前还欠莪5万元提成，有录音为证。

从您的描述来看，您的老板违反了两条劳动合同法的规定。第一，没有支付薪酬给您（包括提成）；第二，没有与您签订书面的劳动合同。
所以，您可以提起劳动仲裁，要求公司支付提成（如果录单能较清楚地反映拖欠提成的事实，可以做为定案的证据），要求公司支付未签订劳动合同产生的双倍工资的差额部分。
此回答仅是根据您的描述，具体细节欢迎来电咨询或面谈。

可以申请仲裁。

你好！可以申请劳动仲裁，要求公司支付提成。

提成也是工资的一部分，必须支付，直击到当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

有证据的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

建议早日仲裁，有时效影响。

申请劳动仲裁。

你好！

可以申请劳动仲裁。

如果仅仅有录音证据，而无书面证据，通过劳动仲裁要求支付工资还比较容易，提成难度很高。

申请劳动仲裁

你好，可以直接申请劳动仲裁维权。如需法律帮助，可以来电咨询。

您好：
1、提成属于劳动报酬的一部分，应支付给你。
2、在准备了录音证据以及其它证据之后就可以申请仲裁要求其支付。

申请劳动仲裁

你好，可以去申请劳动仲裁维权。

你的老板没有按照劳动法规定签订劳动合同，并且没有支付你的薪酬，可以申请劳动仲裁维权。

劳动仲裁解决之