公司无正当理由给员工降工资是否违法
公司无正当理由给员工降工资是否违法 本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给我降工资，从原来的工资4000元月降到3000元（劳动合同签的是二年，还没到时间，劳动合同上的工资写的是2500，后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了，有工资条和工资卡可以证明）。没有出任何的书面通知，也没有正当的理由，更可气的是无中生有，说我帮其它公司做事情。这样子是否可以向劳动部门投诉呢。
2013-07-10 20:06 729081……（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-10 20:16
可以向劳动部门投诉
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-11 10:34
当然违法。仲裁解决。
3 罗远水律师 2013-07-10 20:07
公司的行为违法，可以向劳动行政部门投诉
4 王晔律师 2013-07-10 20:22
公司的行为违法，可以向劳动行政部门投诉
5 宋鑫律师 2013-07-10 20:22
你好，可以到当地的劳动监察大队投诉。
6 110网律师 2013-07-10 20:46
可以向劳动部门投诉
7 110网律师 2013-07-10 20:47
违法。你可以申请劳动仲裁来维权