我怎样和单位解除合同，才能有补偿？ 我2000年从部队转业到现在的单位，一开始签了好像是两年或是三年的劳动合同，后来又签订了无固定期限的劳动合同，但是我们手里没有合同，只有单位有，请问单位这样是否违法？我现在不想干了，想让单位和我解除合同，（我不能主动辞职，因为主动辞职没有经济补偿，那样我太亏了），我是否可以以单位没有给我书面的合同为由，让单位解除我的劳动合同？拜托了。

劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
符合本条规定的，即使你辞职，也可以要求经济补偿金的。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

你好，建议提前三十天书面辞职。

主动辞职没有补偿，你也知道了，不能要求的