关于签署劳动合同的问题
关于签署劳动合同的问题 本人外地来沪青年，新进一家旅行社工作，已上班十余天，主动询问单位领导何时签订劳动合同，单位领导说要半年后才给签订劳动合同并缴纳各项保险，领导承诺的工资都是嘴上协议，不知道该怎么办 ，能否给点建议，谢谢！
2013-07-09 14:18 strawb……（上海－闸北区） 已有 12 位律师回答
1 周可会律师 2013-07-09 14:36
收集好相关工作开始时间的证据，比如登记表啊、工卡啊之类的，然后一个月后如果还未签订合同，你就可以主张双倍工资了。
2 110网律师 2013-07-09 14:38
1个月之内签署劳动合同
3 张 静律师 2013-07-09 14:38
如果单位不签合同可以主张双倍工资
4 110网律师 2013-07-09 14:46
收集好证据，到时主张双倍工资
5 110网律师 2013-07-09 14:55
一个月内签订劳动合同，单位若不签可以要求双倍工资
6 110网律师 2013-07-09 15:23
保留好证据，超过一个月未签合同的，可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2013-07-09 15:28
一个月内签订劳动合同，单位若不签可以要求双倍工资
8 110网律师 2013-07-09 15:31
收集关于劳动关系方面的证据，单位一直拖着不给你签合同、交社保，你可以有证据进行起诉
9 110网律师 2013-07-09 15:36
你好！按照劳动合同法的规定，与公司形成劳动关系后一个月内应当签订劳动合同，一个月后仍未签订劳动合同，公司应当从第二个月起支付双倍工资，直至签订书面劳动合同。建议你现在开始收集在公司上班的证据以及工资证据，然后申请劳动仲裁。
10 110网律师 2013-07-09 15:44
保留好证据，超过一个月未签合同的，可以申请劳动仲裁。
11 110网律师 2013-07-09 15:48
保留好证据，超过一个月未签合同的，可以申请劳动仲裁,主张双倍工资.
12 110网律师 2013-07-11 23:58
一个月未签订劳动合同就可以要求双倍工资了，可以申请劳动仲裁。