劳资问题 我2010年6月4日开始在一家餐厅打工，当时说好的是1000元休息4天或1100休息2天，而且要做满3个月才能辞职，否则要扣半个月的工资。当时因为身上没多少钱就同意。可6月只休息了1天的我，7月15发工资的时候却才发了900。我跟她们说怎么不是说1000元休息4天吗，那我没休息的那2天就不补钱吗？她们说那里第一个月只有1天休息。我说那怎么不在当初招我进来的时候告诉我，我说这样我不想做了。于是，经理叫我写辞职，说招到人让我走，于是我7月16把辞职交上去了。后来换了一个经理，本来她也说招到人让我走。可现在她说我要做满3个月才能辞职，否则扣半个月工资。
       我有如下问题，想请教下：
       1.对方违约，我还要必要守这合同么？
        2.到8月15，我辞职都已经一个月了，我不做，她扣半个月工资，合法吗？
        3.我该怎么办？去劳动部门行吗？

建议申请劳动局调查处理。