工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤是不是工伤 跟老板做临时工在工地受伤，小腿骨折，没有合同，老板出了一半医药费就不管不问了。咨询一下怎么维权
2013-07-09 07:01 我市与图案（浙江－金华） 已有 8 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年07月09日 07时24分
你好，属于劳务关系，应该按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-09 07:16
先申请工伤诉定
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-07-09 10:33
申请工伤诉定
4 刘青芳律师 2013-07-09 07:04
你好，1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
2、如果属于劳务关系或者雇佣关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
2、如果属于劳务关系或者雇佣关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
5 王学福律师 2013-07-09 07:08
属于工伤，及时申请工伤认定。
6 110网律师 2013-07-09 08:14
你好，属于劳务关系，应该按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。
7 周春律师 2013-07-09 08:15
及时申请工伤认定。
8 110网律师 2013-07-09 10:00
可按劳务关系要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额以实际损失为准，协商不成可以到法院起诉。