最低工资达不到，哪里可以管啊？
最低工资达不到，哪里可以管啊？ 我每天工作12个小时，每月都不歇班，春节也在厂里过，已经在厂里干了3年多了，一年一签合同，现在工资是4000元，这个符合劳动法吗？（我是厂里电工）
2013-07-08 19:52 王贵鸿（天津－宁河县） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-07-08 23:53
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 柴海艳律师 2013-07-08 19:54
完全达到最低工资标准了。如果有证据证明，可以要求支付加班费。 我的补充： 2013-07-08 19:54
你的收入情况完全达到最低工资标准了。
3 孙新律师 2013-07-08 19:55
协商不成应通过劳动仲裁解决。
4 王学福律师 2013-07-08 20:00
向劳动监察部门反映。
5 孙新律师 2013-07-08 20:05
收集证据，仲裁可要求支付加班费及年假
6 张 静律师 2013-07-08 20:37
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
7 孙新律师 2013-07-08 21:16
你好，天津市最低工资标准1500，然后你自己计算一下加班费合计一下算一下
8 孙新律师 2013-07-08 21:32
早超过最低工资标准了呀，有加班的可要求加班费
9 孙瑞岭律师 2013-07-09 06:47
工厂超时加班违反劳动法，你可以辞职另谋高就。
10 齐志龙律师 2013-07-09 12:38
天津最低工资为1500
11 孙新律师 2013-07-23 10:03
完全达到最低工资标准了。如果有证据证明，可以要求支付加班费。