北京市病假期间实际工资达不到最低工资的80%怎么办
北京市病假期间实际工资达不到最低工资的80%怎么办 本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？
2013-06-10 08:52 jinxin……（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年06月10日 10时19分
发放的最低工资是需要扣除各项费用后的，即最后拿到的1108是扣除后的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-10 08:59
可以申请仲裁的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-10 09:45
可以申请仲裁
4 怀向阳律师 2013-06-10 16:56
具体咨询一下社保部门，像您这种情况，应当是单位扣除各种保险后发到您手上的钱，不足北京市最低工资1400的标准的。
5 李建成律师 2013-06-11 20:53
您好！您可以申请劳动仲裁！