在职员工，患有重大疾病，单位要继续为员工购买保险
在职员工，患有重大疾病，单位要继续为员工购买保险 在职期间，员工突然患有重大疾病，在规定的医疗期内，单位是否不能解雇员工，单位要继续为员工购买医疗保险，否则可以要求单位支付医疗费用？请各位律师们列出相应的法律条文，谢谢呀
2013-07-06 22:29 fungfu……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年07月06日 22时38分
员工非因工重大疾病期间不能解雇。当然保险就应继续交纳，医疗费不应单位支付，走医保。
2 刘振海律师 2013-07-07 09:02
医疗期过了可以解雇员工
3 杨艳国律师 2013-07-07 16:24
是这样的
相关法律问题
员工在怀孕期及哺乳期请假，单位该不该购买保险？
4个回复小三阳患者购买重大疾病保险有隐瞒病情，请问两年后保险公司还会因为这个问题拒赔与肝病相关的重大疾病赔偿
0个回复用人单位对待患有疾病员工
0个回复单位为在职员工购买医疗保险相关问题，请指教。
4个回复用人单位为员工买满15年保险后是否继续再买
2个回复在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
2个回复在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
0个回复在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，
0个回复