事业单位缩编时给职工下发解除劳动合同书后，又为职工交纳养老保险且发基本资，该文件现在还有效力吗？
事业单位缩编时给职工下发解除劳动合同书后，又为职工交纳养老保险且发基本资，该文件现在还有效力吗？ 我是 名事业单位的职工。数年前，单位缩编时给职工下达了解除劳动合同书，但职工始终不同意。后经协商，单位同意留下档案，并为职工继续交纳养老保险，但不发一分钱生活费，这合法吗？几年后因有新政策原因才开始给职工发了基本工资。请问，原解除劳动的那个文件现在还有效力吗？若单位再据此文件威胁解聘管用吗？请律师解答一下。非常感谢!
2013-07-06 20:31 悠然95（山东－济南） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
1个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
0个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复单位终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
1个回复与公司解除劳动合同索赔包括养老保险和住房公积金吗？
0个回复