新单试用期一个月,说是得三个月之后才买社保,请问合法吗? 新单试用期一个月,说是得三个月之后才买社保,请问合法吗?以前的单位试用期也买社保的。现在新单位也没跟我签什么协议,只是去之前有口头说了的。
2013-07-06 11:46 Feng12……(湖北-武汉) 已有 8 位律师回答
1 林姜律师 电话:13545238509 2013年07月06日 16时02分
用人单位应当与您订立书面劳动合同。社保应该从合同订立时起购买,您可以去劳动保障部门反映。
2 罗远水律师 2013-07-06 11:51
从劳动关系建立时起,单位就应当购买社会保险
3 110网律师 2013-07-06 12:02
从劳动关系建立时起,单位就应当购买社会保险
4 武昌陈哲律师 2013-07-06 14:49
可以仲裁维权
5 110网律师 2013-07-06 19:32
用人单位当月就应当买社保
6 110网律师 2013-07-06 20:21
你好!不符合法律规定,试用期也是要买保险的。
7 熊敏律师 2013-07-06 23:31
应当从劳动关系建立起缴纳社保
8 110网律师 2013-07-07 11:45
单位应在劳动者入职后一个月内办理社会保险。
相关法律问题
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
3个回复3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
5个回复试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
2个回复未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗
2个回复请问在试用期过了未签订劳动合同时,单位让我签退工单,这合法么?
8个回复与公司签劳动合同了,公司是说不想买社保的可以不买,另外补200元。请问这样子合法吗
0个回复与公司签劳动合同了,公司是说不想买社保的可以不买,另外补200元。请问这样子合法吗
5个回复我和厂方签了一年的合同,试用期一个月。请问在这一个月内我不想做了提出辞职,厂方不同意
1个回复