厂里面解聘我，应该怎样赔偿 我在厂里面工作了4年，从2009年6月30日到2013年6月30日。合同2013年6月30日到期。厂里里面没有跟我续签合同，但是让我继续上班，也没有解除劳动合同，但是合同到期后5天（2013年7月5号）拿到体检表。体检表上面说我的肺功能异常，我的工作每天都要接触大量粉尘。后来厂里面通知我要和我解除合同。我想问一下，我这个肺功能异常属不属于职业病。还有我们厂违背了劳动合同法，如果他要解聘我，他该怎么赔偿。

你们 厂是非法解除劳动合同，你可以主张5个月的经济补偿外加10个月的赔偿金

可以申请职业病鉴定。你生病了，单位不能与你解除合同。

可以申请职业病鉴定。你有职业病的，单位不能与你解除合同。

你好，可以要求支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。