故意伤害应该怎样赔偿？ 我昨天在公司上班，公司的一名司机因工作问题来找我闹，动手打了我，去医院检查是耳朵裂伤出血，花费120元治疗。现在公司跟我说没报案内部处理，并查明我工作无过错，是司机故意生事。该司机态度嚣张，威胁被罚后要找我算账。请问我该获得怎样的赔偿和法律保护。

申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

可以要求进行职业病鉴定，然后可以享有相应的权益。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。人身损害赔偿包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。