试用期辞退是否可以不用补偿
试用期辞退是否可以不用补偿 某软件公司规章制度规定“新聘任员工，试用期3个月，试用期内如发现不合公司要求者，即予辞退。公司无需作任何补偿。”请问，公司无需作任何补偿是否成立？
2013-07-05 13:55 zsadus（广东－中山） 已有 2 位律师回答
1 杨晓娜律师 电话：13514158019 2013年07月05日 14时10分
用人单位需要有证据证明劳动这不符合录用条件，不能主观认定，否则，应当支付经济补偿金。
2 王晔律师 2013-07-05 14:07
公司无需作任何补偿，违法。