公司是否要为其补买养老保险 我公司有一停薪留职职工,他于1984年在我公司参加工作,1988年与我公司签订停薪留职协议,前后共签定了3次,最后一次签定的有效期到2001年12月底终止,协议终止后,其本人即未与公司联系,也未按时回来上班,就这样杳无音信,同时公司人事人员由于变动频繁,他停薪留职时间较长,认识他的人及知晓其协议已到期事情的人较少,所以公司一直没有发解除文件.直到今年2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位要求我们为其补买养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否必须为为其补买养老保险?

自2001年12月双方劳动合同到期终止，既未续签也不存在事实劳动关系，因此自此已不存在劳动关系。