因违反公司制度被开除，公司扣除未发的工资的做法合理吗？
因违反公司制度被开除，公司扣除未发的工资的做法合理吗？ 本人因上班时间上网被开除公司扣除未发的工资的做法合理吗
2013-07-05 08:41 CHB695……（陕西－西安） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-05 08:46
不合理的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-05 09:00
这是不合理的
3 党鹏律师 电话：18629082664 2013-07-05 09:16
不合理也不合法，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
4 超级账号5律师 2013-07-05 08:47
《劳动合同法》第八十二条规定 :用工单位不得以任何方式任何理由扣除员工工资，你可以向劳动局申请仲裁。
以上回复，如果满意，请采纳。
以上回复，如果满意，请采纳。
5 孙新律师 2013-07-05 08:48
要个书面的东西，仲裁吧？
6 超级账号5律师 2013-07-05 09:41
不合理，开除是否合理也需要作出判断。具体要看公司的制度中是否规定这种情况是要开出的。
7 超级账号5律师 2013-07-05 10:32
不合法，你可以通过劳动仲裁维权。
8 康治斌律师 2013-07-05 12:32
既不合理也不合法，不管怎么样工资应该照常发放，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
9 超级账号5律师 2013-07-05 16:41
你好：不合理，申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
10 超级账号5律师 2013-07-05 21:28
不合理，建议向劳动监察部门投诉。