竞业限制我可以无视吗？公司如何查到我现任公司信息？
竞业限制我可以无视吗？公司如何查到我现任公司信息？ 合同规定我一年内不能找同行业，可我很多同事都已经无视这项竞业限制，并拿到劳动手册，现已入职。而公司在我离职时，询问我是否找到任职单位并说明会调查后才返还我劳动手册。我是否有权利把我的劳动手册无条件追逃回来？公司是否真的能查到我现任单位并拿到证据追究我责任？新公司试用期为6个月后才转正，前任公司能否查到证据并对我予以追究？
2013-07-04 01:47 anmiji……（上海－长宁区） 已有 8 位律师回答
1 王晔律师 2013-07-04 08:14
如果在甲方离职后，如果乙方没有支付竞业限制补偿金的话，那么甲方再就业时，没有义务回避此行业。
2 李仁红律师 2013-07-04 08:37
这个约定不成立。
3 朱晓栋律师 2013-07-04 08:54
将乙方工资10%定为限业补偿金，故在甲方离职后，甲方无须另外向乙方另外支付限业费，这样的规定不能成立。
4 战伟光律师 2013-07-04 12:53
竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿；未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿，或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的，该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。
5 110网律师 2013-07-04 13:28
单位无权扣留劳动手册
6 110网律师 2013-07-04 14:43
这种规定没有法律效力，你可以不履行竞业限制的义务。
7 110网律师 2013-07-04 15:40
你好，你的问题是这样的：1、合同条款不合理，视为没有给付竞业补偿金。2、因没有给付竞业补偿，不需要回避此行业。
8 李军律师 2013-07-04 16:07
有权利要求无条件返还。
如果签过竞业限制协议，应当遵守。违反的话，要承担违约责任，公司应当支付你竞业限制补偿费。
如果签过竞业限制协议，应当遵守。违反的话，要承担违约责任，公司应当支付你竞业限制补偿费。