公司将我从生产调至管理部门，没有书面形式及培训，是否违反 我原在生产工作15年,现在公司口头叫我到管理部门工作,没有任何书面文件通知,我08年签订的无固定劳动合同中有一条“甲方根据生产经营情况及工作需要,安排乙方到生产部门工作,具体工作性质及工作项目由甲方安排,乙方不得持异议;在合同期间内甲方因生产经营需要及乙方(专业知识、协调能力、体力等)和工作表现,可调动乙方工作部门或外派乙方工作,乙方应予服从不持异议;如乙方不服甲方工作安排及调动,甲方可解除本合同”。请问律师此条是否违反劳动法,是否剥夺劳动者权益及是否可以拒绝调动,现在我在这个部门没有收到任何书面通知、及相关培训,我是否可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求赔偿金,谢谢!!