通过仲裁可否得到赔偿？ 您好！我2008年9月进入一家广告公司上班，于2010年2月向老板提出辞职，老板当时同意。由于公司不正规没签过劳动合同，上下班也没打卡，离职后公司还欠我6000元工资，后多次向该老板索要都以没钱拖着，这期间打了一张有老板签名的欠条，但未注明欠的是工资。2010年7月初向劳动局申述，经劳动局调解老板答应于8月10号结清我的工资，但时间已过未履行，我可否要求赔偿双倍工资和其他的赔偿，是否已过时效？

没过时效，在辞职后一年内都可以仲裁。你可以要求：
1、拖欠工资及拖欠工资25%经济补偿金；
2、未签劳动合同的双倍工资；
3、因为拖欠工资，你辞职还可要求解除劳动合同的经济补偿金，按工作时间每满一年支付一个月本人工资。

你可以得到双倍工资的赔偿，以及要回拖欠的6000元工资。这是劳动法规定的属于你的劳动权益。
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