我在北京，我想咨询一下关于劳动法的事情，我同学是应届本科毕业生
我在北京，我想咨询一下关于劳动法的事情，我同学是应届本科毕业生 我在北京，我想咨询一下关于劳动法的事情，我同学是应届本科毕业生，于六月参加了一家大企业的几轮面试，之后得到回复正式通过了，后来各种问有没有说好offer，公司那边邮件回复说七月一号带着证件去签合同就行，并于六月二十七号安排了入职体检，但是二十八号却打电话通知说之前的部门因为名额不够不能要她了，如果有兴趣可以去别的部门面试。现在各种没有一个说法了，而且已经毕业了，我觉得同学的权益被侵犯了，烦请专家给分析分析。
2013-07-01 10:58 微信用户（北京） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-01 11:33
申请劳动仲裁
2 赵亮律师 2013-07-01 10:59
没有签订劳动合同，也没有实际入职的，劳动关系不成立，无法申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-07-01 11:04
你好，在没有签订劳动合同之前单位是有权利决定是否决定录用的，跟劳动者一样，应聘成功没签合同同样可以不去工作。尚不足以受法律调整，道德问题。
4 孙新律师 2013-07-01 11:17
没有签订劳动合同也没有办理入职，不存在劳动关系，无法申请劳动仲裁。
5 李建成律师 2013-07-01 11:25
您好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2013-07-01 11:51
您好，没有与单位建立事实上的劳动关系，不能申请劳动仲裁。
7 王晔律师 2013-07-01 12:05
如果没有签订劳动合同，也没有实际入职的，劳动关系不成立，无法申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2013-07-01 12:26
公司没有发给offer，可以改变的。无法提起劳动仲裁，因为不存在劳动关系
9 孙新律师 2013-07-01 15:26
在没有签订劳动合同之前单位是有权利决定是否决定录用的，跟劳动者一样，应聘成功没签合同同样可以不去工作。
10 怀向阳律师 2013-07-01 22:47
你同学与该公司未建立劳动关系，公司与你同学都可以自主选择，公司的行为并不违法。
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