人才引进办理上海户口，属于《上海市劳动合同条例》的特殊待遇吗
人才引进办理上海户口，属于《上海市劳动合同条例》的特殊待遇吗 我工作3年后进入一家公司，担任项目负责人，申办了几个科技成果；公司通过人才引进，帮我办理的上海户口。约定了户口落定后3年不得离开公司，否则需要支付3万违约金。现在我已经离开了这家公司，离开时，办理了离职手续。
现在公司向我要违约金。
我想问： 通过人才引进属于特殊待遇吗？
现在公司向我要违约金。
我想问： 通过人才引进属于特殊待遇吗？
2013-06-28 09:40 headin……（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2013-06-28 09:50
不应当支付违约金。
2 代雨庭律师 2013-06-28 10:14
不属于。可以拒绝支付违约金，可来电咨询。