劳动纠纷
劳动纠纷 您好，麻烦问一下，我在一公司当业务员，工作一年半，现在离职，剩下一个月的工资和费用及提成共欠我五千多元，工作时没签劳动合同，发工资平时都是往卡上打钱，每天的工作都会写一个工作报表发到公司的邮箱里，请问我想要回工资走什么法律途径合适呢，听说如果没签劳动合同可以上诉，如果胜诉可以得到工作时间两倍的工资赔偿，这方面具体怎么操作，需要哪方面的证据嘛？本着友好协商拿回工资的态度和其谈，谈了几次都在推，准备再接触一两次实在得不到解决准备通过法律途径来解决，谢谢您帮我解答
2010-08-10 11:06 liujie……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-10 11:25
应先提起仲裁，确认劳动关系，没有签订劳动合同应支付二倍工资，如需律师帮助，可电话联系汤律师，电话15011178658
2 孙新律师 2010-08-10 11:41
收集相关证据，申请劳动仲裁，要求支付二倍工资
3 孙新律师 2010-08-10 11:54
应先提起仲裁，没有签订劳动合同应支付二倍工资
4 孙新律师 2010-08-10 12:13
单位存在违法行为,你可以在协商不成的情况下,申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及赔偿金和支付双倍工资赔偿金及经济补偿金
5 赵江涛律师 2010-08-10 13:53
申请劳动仲裁
6 孙新律师 2010-08-10 13:54
协商不成的，可申请劳动仲裁，要求双倍工资差额、拖欠工资及经济补偿金。有困难可委托律师代理维权，如需要请与我联系。
7 赵亮律师 2010-08-10 15:20
你可以申请劳动仲裁
8 李建成律师 2010-08-10 15:51
可以要求双倍工资，补交保险和拖欠工资的赔偿，建议在律师的指导下收集相关的证据
如有需要请与我们联系。
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
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