怀孕前必须和工作单位签订《计划生育合同》才能享受产假吗？
怀孕前必须和工作单位签订《计划生育合同》才能享受产假吗？ 劳动合同上写“凡违反计划生育法律法规和规章或与公司签订《计划生育合同》以及公司其他规章制度在怀孕后才取得相关证件的，一律按严重违反规章制度处理，除不享受生育假期待遇外，其它所以责任由乙方自行承担” 这合理吗？
2013-06-24 19:39 张雄波（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-24 20:18
不合法。
2 康治斌律师 2013-06-24 19:40
既不合理也不合法。
3 超级账号5律师 2013-06-24 19:41
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
4 何峤巍律师 2013-06-24 19:41
不合理。你单位的做法不合法
5 熊敏律师 2013-06-24 21:35
与生育保险条例精神相违背
6 110网律师 2013-06-25 00:09
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
7 110网律师 2013-06-25 11:43
不是必须签订
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