股权激励的限制问题 您好，有一个上市公司想邀请我加入该公司，提出股权激励：5千股，4年之后可以行权。想咨询下如果这四年中公司找些各种理由解雇我，是否这个股权就没有了呢，我该如何保护我自己（如果公司存在恶意行为，如在我即将到期时找理由解雇）？如果在我加入后暂时不能放在我的名下（可能只能以协议的形式确认我的股权），请问这种协议有无法律效力，我该如何保护我自己？

1、你的担心是有道理的，但作为公司而言，给予你股权肯定会附加一些条件的，比如工作期限等；
2、该股票不在你名下，可能是公司操作惯例，并非局限于你一人。
你可以要求该公司起草一份具体的协议，再由专业律师就该协议提供建议。

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